Recrutoman - Кадровое агентство в Казахстане

8 (778) 610-90-78

Подобрать услугу

О нас

Контакты

8 (778) 610-90-78

Заказать звонок

Звоните, мы сейчас работаем

RECRUTOMAN

Подбор персонала в Казахстане

Прайс-лист

Подбор сотрудников с гарантией замены за 1-7 дней «под ключ»

Директор Recrutoman

Катрин Свиридова

Подбор cотрудников
с гарантией замены «под ключ»

Тестирование кандидатов

Гарантия замены
по договору

Оплата по факту выхода
сотрудника на работу

Ответьте на 5 вопросов и рассчитайте стоимость подбора сотрудников для вашей компании

Eng

Ответьте на 4 вопроса чтобы получить бесплатную консультацию

Оставьте номер телефона чтобы получить консультацию

Для самостоятельного поиска сотрудника понадобится:

Рассмотреть порядка 100 резюме

Отобрать 30 человек по телефону

Организовать 10 – 15 собеседований

2

3

Не все откликнувшиеся кандидаты подходят по требованиям, поэтому отбор и анализ резюме требует не менее 3 часов ежедневно. На доступ к рекрутинговым ресурсам уйдет
от 128 000 тенге.

На этом этапе важно уточнить ряд вопросов о наличии формального опыта соискателя, оценить речь, выяснить ожидания соискателей и готовность работать в штате. В процессе разговора нередко выявляется несоответствие кандидата требованиям вакансии, и часть звонков совершается впустую.

Даже если интервью не сорвалось – в процессе его проведения может выясниться, что свои сильные стороны соискатель явно преувеличил. Время и усилия потрачены, а результат нулевой.

1

Не все откликнувшиеся кандидаты подходят по требованиям, поэтому отбор и анализ резюме требует не менее 3 часов ежедневно. На доступ к рекрутинговым ресурсам уйдет от 128 000 тенге.

Закройте вакансию в срок
от 5 дней, благодаря нашим преимуществам:

Собственная база кандидатов

Опытные рекрутеры

Наработанные связи

Тестирование кандидатов

В нашей закрытой базе данных более 50 тыс. резюме соискателей на любые позиции.

Поиск соискателей осуществляют рекрутеры
с образованием и большим опытом работы.

Уже через 5 дней с момента начала сотрудничества вы получите первых кандидатов.

Вы найдете соискателей, которых нет на открытом рынке вакансий.

Работаем до момента,
пока не закроем
вакансию.

Контакты в деловом мире позволяют нам без труда выходить на нужных кандидатов.

Мы проводим оценку и тестирование кандидатов при помощи системы Hrscanner.

Поиск соискателей осуществляют специалисты с образованием и большим опытом работы.

Закройте вакансию
в срок от 5 дней, благодаря нашим преимуществам:

Работаем до момента, пока не закроем вакансию

Получите квалифицированного сотрудника
с гарантией замены

Гарантия замены
сотрудника, если он не проходит испытательный срок

Виктория Никулина
Старший рекрутер по
подбору персонала

Получите квалифицированного сотрудника с гарантией замены

Выбираем и приглашаем кандидатов,
подходящих под вашу вакансию.

Претенденты проходят тестирование в системе оценки компетенций Hrscanner.

Соискатели проходят ряд собеседований
и тестирований с рекрутерами.

Лучшие кандидаты приезжают к вам лично
на очное собеседование.

Идеальный кандидат выходит на работу.

Высокая точность отбора

1

2

3

4

5

Мы проводим оценку и тестирование кандидатов
при помощи онлайн-сервиса Hrscanner.

Hrscanner включает в себя 5 тестов и платформу
для видеоинтервью.

Recrutoman – официальный представитель Hrscanner в Казахстане.

Оценка кандидатов

Мы проводим оценку и тестирование кандидатов при помощи онлайн-сервиса Hrscanner.

Hrscanner включает в себя 5 тестов и платформу для видеоинтервью.

Сценарный опросник позволяет пересобрать резюме, оценить продуктивность кандидата и принять решение, стоил ли приглашать его на собеседование

Вы увидите, какими инструментами для достижения результата обладает кандидат, и сможете точнее принять решение о найме

Вы получите числовой коэффициент IQ кандидата и расшифровку с описанием и рекомендациями

Увидите 12 показателей, которые позволят построить прогноз эффективности будущего менеджера

В результатах тестирования вы увидите 12 показателей, которые позволяют определить насколько сотрудник вовлечен в деятельность компании

i

Тест “Резалт”

20 вопросов

Экспресс-оценка эффективности кандидата

i

Тест “Тулс”

200 вопросов